Empleabilidad de los egresados y egresadas de la Universidad Central del Este de las promociones 2012 al 2014

Abstract

Se presentan los principales hallazgos del estudio del nivel de empleabilidad realizado a los egresados de la universidad Central del Este de las promociones 2012 al 2014. La investigación incluyó una encuesta a través de la cual se logró dar seguimiento a 256 egresados, de un universo de 3,285 personas. Se analizaron factores concernientes a la situación laboral, satisfacción del programa académico recibido, vinculación de los egresados con su alma mater, tiempo transcurrido para obtener su primer empleo en el área que se graduó y evaluación de la universidad por los egresados. Los resultados de la investigación revelan que existe un alto nivel de correspondencia entre el ámbito de ocupación laboral y lo impartido a través de los planes de estudios por la universidad. Tal afirmación se corrobora cuando el 64.1% de los encuestados manifestaron que los conocimientos impartidos en la universidad sirvieron mucho o lo utilizaban siempre para su desempeño laboral óptimo. Asimismo, la investigación también demuestra que un alto porcentaje un 62.1% de los egresados están laborando en el área que estudiaron. La gran mayoría de los encuestados un 68.4% laboran para el sector privado y para un gran porcentaje de los egresados les tomó entre seis meses y dos años obtener su primer empleo. En ese orden de ideas, la preocupación por el nivel de empleabilidad y ocupabilidad de los egresados debe ser uno de los objetivos principales de la universidad; ello implica que al momento de reestructurar los planes de estudios, en la fase de diagnóstico, se deben tomar muy en cuenta las opiniones y sugerencias que emitan los líderes y directivos de las organizaciones privadas o públicas.

PALABRAS CLAVE: Empleabilidad; Egresados; Plan de estudios; Laborando